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Áreas de trabajo

área actuación empleo

VIVIENDA

  • Dar voz a las personas jóvenes y haciendo de puente aportar propuestas a la administración.
  • Asesoramiento en vivienda: modelo de vivienda, situación de alquiler, etc.
  • Recopilar datos relacionados con la vivienda de las personas jóvenes: coste de la vivienda de las personas jóvenes, posibilidades de emancipación, etc.
  • Conocer y participar en las iniciativas que sobre esta materia desarrollen las asociaciones y jóvenes.
  • Conocer, reflexionar y trabajar las políticas públicas de vivienda (Planes Jóvenes, VPO, subvenciones de alquiler, etc.).
  • Mediar y colaborar con la Administración transmitiendo las opiniones y propuestas de la juventud en materia de vivienda.
  • Gestión del grupo de trabajo Emantzipa… Zer? de empleo y vivienda.
  • Análisis de diferentes modelos de emancipación.
área actuación empleo

EMPLEO

  • Recopilar datos actualizados relacionados con el empleo juvenil: para reivindicar mejoras en la tasa de paro, el salario medio, las fórmulas de contratación, etc.
  • Denunciar los accidentes laborales y las muertes derivadas de los mismos en la plantilla joven de Euskadi para acabar con la precariedad.
  • Coordinar y gestionar el grupo de trabajo de empleo y vivienda Emantzipa… Zer? para incorporar a los proyectos y trasladar a la administración las opiniones y propuestas de las personas jóvenes.
  • Hacer públicas sus reivindicaciones en los Días Internacionales: Día internacional de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres (22 de febrero), Día Internacional de la Salud Laboral (28 de abril), Día Internacional de las personas trabajadoras (1 de mayo) y Día del Trabajo Decente (7 de octubre).
  • Intermediación y colaboración con la Administración, dando voz a las personas jóvenes en materia de empleo, transmitiendo sus opiniones y propuestas.
  • Ofrecer asesoramiento sobre el área de empleo.
  • Crear, gestionar y evaluar proyectos relacionados con el empleo juvenil, desarrollando diferentes acciones.
área actuación educacion

EDUCACIÓN

  • Ser altavoz de la realidad y del trabajo del alumnado que se organiza en la educación formal (universidad, centro educativo) o no formal.
  • Desarrollar, poner en valor y difundir el discurso sobre el tiempo libre educativo, dando visibilidad a los agentes y grupos que trabajan en este ámbito.
  • En este sentido, realizar la gestión y seguimiento de los espacios denominados Astialdi Foroa.
  • Dar difusión a las personas jóvenes que trabajan en el voluntariado, reflexionando sobre las buenas prácticas en este sentido y poniendo en valor el trabajo que realiza el sector joven. Visibilidad desde una perspectiva inclusiva basada en la diversidad de agentes, teniendo en cuenta a todos los sectores de la sociedad.
  • En general, estar presentes en los espacios participativos que engloba tanto el tercer sector como la educación no formal y formal, hacer visibles los proyectos y situaciones actuales, así como las prácticas.
  • Desde el análisis hasta el desarrollo de una serie de propuestas para las administraciones, con las asociaciones, la red y la alimentación mutua, desde el acompañamiento colaborativo, impulsando la elaboración de propuestas concretas.
Sesión del grupo de trabajo Gazterpe

PARTICIPACIÓN

  • Impulsar la participación de las personas jóvenes de Euskadi.
  • Identificar y promover nuevas metodologías de participación (Bibliotecas Humanas, Beers & Politics...).
  • Ayudar a las asociaciones juveniles a realizar procesos participativos.
  • Dar a conocer e impulsar entre las personas jóvenes los programas de voluntariado (Juventud Vasca Cooperante, Erasmus+...).
  • Fomentar y gestionar el uso de los materiales y aulas que se ofrecen a las asociaciones.
  • Contactar y asesorar con las administraciones en materia de participación.
  • Asesorar para la creación de una asociación juvenil.
Paz y convivencia

PAZ Y CONVIVENCIA

  • Recoger las opiniones de las personas jóvenes sobre la paz y la convivencia para hacerlas llegar a las administraciones.
  • Crear espacios y proyectos para trabajar con personas jóvenes la diversidad cultural, social y religiosa o cuestiones como la memoria, dando oportunidad de escuchar testimonios y compartir opiniones.
  • Asesoramiento para socializar los puntos de vista, peticiones y reflexiones de las personas jóvenes.
  • Gestionar retos para la consecución de la convivencia y la paz: diversidad, situación de personas migrantes, vulneraciones de derechos humanos, proyectos desarrollados por la sociedad en favor de la convivencia…
  • Llevar a cabo y gestionar encuentros, espacios o cuestionarios que trabajen otros aspectos de la paz y la convivencia.
  • Participar en actividades organizadas por otras asociaciones, entidades o grupos que trabajen en favor de la paz y la convivencia.
  • Hacer de puente entre personas jóvenes y las administraciones para hacerles llegar las opiniones, solicitudes o puntos de vista de unas y otras.
Berdintasun

IGUALDAD

  • Trabajar para que EGK tenga un discurso feminista, insertando la perspectiva de género en todos los imaginarios, mensajes y resquicios que se utilicen.
  • Asesoramiento y apoyo a personas jóvenes, asociaciones y agentes sociales que trabajan en grupos LGTBI+ y feministas.
  • Análisis y socialización de la violencia machista y LGTBI+fóbica en la juventud.
  • Trabajar externamente en todos los ámbitos de la vida para la igualdad real de mujeres y hombres: impulsar la coeducación en los ámbitos educativos, promover la participación feminista, trabajar para que las leyes y los informes incorporen la perpectiva de género...
  • Reforzar el grupo de trabajo en el que se reflexiona sobre la igualdad y acompañarlo en la gestión y evaluación de los proyectos. Creando así una red de personas jóvenes que se acercan a la juventud.
  • Diseñar, desarrollar y evaluar el Plan de Igualdad de EGK
  • Servir de puente entre la administración y colectivos LGTBI+ y los grupos feministas. Trasladando a las personas jóvenes los trabajos que realizan las Aministraciones e integrando sus reivindicaciones en las políticas públicas.
EGK berriro Instagramen!

COMUNICACIÓN

  • Realizar campañas de difusión de eventos, informes y conclusiones del resto de las áreas de trabajo.
  • Difundir en los medios de comunicación las opiniones generadas por EGK y lograr que tengan en cuenta la voz de las personas jóvenes en sus reportajes o noticias.
  • Gestionar la web www.egk.eus, las redes sociales y el boletín digital Piztu!
  • Redactar los mensajes de noticias, notas de prensa, dossiers y demás.
  • Asesoramiento en las relaciones del Equipo Técnico con los medios de comunicación.
  • Seguimiento de las noticias de interés que afecten a la juventud.

ADMINISTRACIÓN

Gestión económica:
  • Gestionar la contabilidad.
  • Preparar el presupuesto de EGK y hacer su seguimiento y adaptación.
  • Preparar la memoria económica general.
  • Preparar, gestionar y justificar las subvenciones y presupuestos de los convenios.
  • Gestionar el inventario.
Gestión administrativa:
  • Gestionar la información documentación recibida y creada en EGK.
  • Llevar el mantenimiento y suministro de material fungible.
  • Gestionar las bases de datos y la protección de datos.
  • Colaborar en la coordinación interna.
  • Hacer las tareas de secretaría.
  • Apoyar la gestión de los recursos humanos.