La precariedad laboral se considera hoy en día normal entre la juventud, pero es una realidad inaceptable. Desde EGK, con la adhesión de 8 asociaciones, os recordamos un año más, el 7 de octubre, el manifiesto que recoge los requisitos para que los puestos de trabajo sean de calidad.
No es solo que los datos que reflejan la precariedad laboral de las personas jóvenes no mejoran, sino que empeoran, mientras la vida se encarece.
Es imprescindible tener en cuenta los datos publicados por el Observatorio Vasco de la Juventud para conocer la realidad:
- Salario medio: 1.185€ (2019)
- Temporalidad: 65,5 %(2021)
- Jornada parcial: 33,5% (2021)
- Sobrecualificación: 32,3% (2020)
- Sin contrato: 5,6% (2017)
- Brecha salarial (18-34 años): Mujeres 1.219€ y hombres 1.441€ (2019)
Se considera necesario que los puestos de trabajo de las personas jóvenes sean de calidad en todos los sectores laborales para poder crear proyectos de vida dignos.
Este año se han dado pasos con el decreto que ha entrado en vigor para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. De hecho, ha sido siempre un sector laboral muy precarizado e invisibilizado. Con este cambio se ha avanzado en la consecución de derechos ya establecidos en otros sectores, aunque todavía queda mucho por hacer para que este sector, considerado imprescindible para el mantenimiento de la vida, reúna unas condiciones decentes de trabajo.
Desde EGK seguiremos apostando por unas condiciones laborales dignas y adecuadas. También te animamos a compartir en redes sociales cualquier tipo de reivindicación, aportación o idea relacionada utilizando el hashtag #LanEgokia. Si lo prefieres, puedes escribirnos por email a bizibaldintzak@egk.eus.
*A este manifiesto se han adherido 8 asociaciones: Consejo de la Juventud de Euskadi (EGK), Aldarte, Berri Otxoak, CCOO- Gazteak, EKO-ACG, Emigrados Sin Fronteras, Euskal Interkultura, LSB-USO, REAS Euskadi,