Gazteok dugun egoera ez da nahi eta behar duguna eta Legebiltzarrean aldaketak eskatu ditugu - Euskadiko Gazteriaren Kontseilua (EGK)

La situación de las personas jóvenes no es la más adecuada, no es la queremos y necesitamos

  • Desde junio de 2016 hemos activado el protocolo contra la Violencia Machista una vez cada seis días

  • Los bajos salarios, la precariedad laboral y los altos precios de la vivienda (alquiler o en propiedad) dificultan realizar el proyecto de vida

Hoy a la mañana Maialen Olabe, presidenta de EGK, ha comparecido en la Comisión de Empleo, Políticas Sociales y Juventud del Parlamento Vasco para poner la situación de las personas jóvenes. Y es que, como ejemplifican los datos, la situación no es ni la más adecuada ni la que queremos ni necesitamos. Hemos querido dejar claro que hay muchas cosas a mejorar tanto en el ámbito socioeconómico (empleo y vivienda, por ejemplo) como en el de la igualdad. En este último, hemos denunciado que hemos tenido que activar infinidad de veces el protocolo contra la Violencia Machista; concretamente 68 veces en 2017 y cada seis días desde junio de 2016. Por desgracia, en algunos casos de las activaciones denunciando que más de una mujer ha sufrido una agresión. Asimismo, hemos recordado varias de las peticiones del mencionado protocolo, como que la ley 1/2004 necesita cambios, por ejemplo que cualquier agresión que suframos por el hecho de ser mujer debería estar contemplado como Violencia Machista.

996€ de sueldo y 880€ de alquiler privado, de media

En su intervención,hemos destacado los problemas que tenemos para emanciparnos. Se recomienda que una persona joven destine el 30% de sus ingresos a gastos de vivienda, pero la realidad es muy diferente:

  • Para tener una vivienda en propiedad una persona joven debe destinar el 54,9% de sus ingresos, que deberían aumentar un 83% para destinar la cifra recomendada (casi un 100% en el caso de las mujeres).
  • La cifra en el caso del alquiler privado es todavía superior, el 66,9%” (880€). Los ingresos también deberían ser notablemente superiores: un 122,8% y un 143,3% respectivamente
  • La única opción que permite cumplir la cifra es el alquiler protegido.

Para terminar con la situación socioeconómica, hemos ofrecido datos relativos al empleo: en el primer trimestre de 2018 el 16,4% de las personas jóvenes entre 16 y 29 años estaba en paro; el 18,6% de las mujeres y el 14,2% de los hombres. Eso dificulta que realicemos nuestro proyecto de vida y, por eso, hemos pedido a las personas parlamentarias que sigan trabajando y reflexionando porque aún queda mucho por hacer en materia de empleo y sobre su calidad. Muestro de ello es que tuvimos que activar el protocolo contra los accidentes laborales cuatro veces en 2017, dos veces por accidentes graves y otras dos por personas trabajadoras que han muerto en su puesto.

Del mismo modo, hemos presentado la memoria de lo realizado en 2017. Tras realizar una explicación general de las áreas de trabajo, hemos incidido en ciertos aspectos como: la campaña ‘#GukEzetz a la Violencia Machista’ para promover un posicionamiento público, las guías dirigidas a personas educadoras (Los Colores de la Sexualidad y Diversidad sin barreras), el viaje a los campamentos de personas refugiadas del Sáhara que hicieron la técnica de paz y convivencia y la presidenta, la campaña #TrabajoDecente para recabar la opinión de las personas jóvenes, el evento #GazteokBizikidetzan para trabajar la convivencia y la diversidad o el informe #ZergArraio! para analizar los gastos de transporte.

Varios proyectos para 2018

La presidenta de EGK ha aprovechado la comparecencia para explicar la planificación de 2018 y sus principales ámbitos de trabajo. Como en los últimos años el área de trabajo de igualdad será muy importante. Debido a la masculinización que hemos visto en la participación vamos a realizar el proyecto Plazandre. Queremos analizar los problemas, obstáculos y retos y trabajarlos y una vez los tengamos hacer llegar las herramientas a las asociaciones de EGK y a la sociedad. Otros proyectos son: el análisis de modelos y ejemplos de Europa para ver si se puede aplicar alguno en Euskadi; el encuentro entre asociaciones universitarias de la UPV/EHU; el curso de verano “Unibertsitateak bizi zaitu” o un cuestionario y unos grupos de debate para desarrollar la coeducación que mencionamos en el protocolo contra la Violencia Machista que activamos desde junio de 2016.

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